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世界经济论坛2015年提出2020年十大技能。复杂问题解决能力，批判性思维能力，创造力，大众管理能力，与他人协作能力，情绪智能，判断力和决策力，服务导向能力，会话与谈判能力，认知灵活性。推荐大家一本书《全新思维》丹尼尔写的，书里把世界经济论坛的十大能力提炼总结为三感三力，设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感和意义感。设计思维是一套面对创新的方法，我们做创意辅导时有两天的课程用乐高帮助大家搭建做设计思维的模型。

日本媒体周二报道称，首相安倍晋三（Shinzo Abe）承诺明年将“竭尽所能”按计划上调消费税，并采取措施减轻增税对消费的冲击。安倍指出，执政党自民党承诺用消费税上调的收入增强日本社会福利体系的可持续性，从而赢得了去年的众议院选举。【美欧股市】美股周一因劳工节休市

外观：“高个子”的金属身近两年不管是旗舰手机也好或者入门机也罢，你会发现它们在机身的材质上已经告别了冷酷的金属，转而使用可以拿捏更好的玻璃，尤其是渐变色设计，看了就有购买欲。但是在游戏手机却不是这样。比如说这次的红魔3，金属仍是“主角”，虽然现在看来“金属”有些视觉疲劳，但不得不说红魔背部的纹路设计以及在机身上的装饰，不仅没有显得突兀，反而给你一种游戏的机械感。背部的一枚4800万像素摄像头和后置指纹模块的风格也是在其他手机上没有见过的。

斯坦福设计学院录取率不到3%，商学院毕业生给大企业输送终极管理人才，但设计学院更多为有创新意识的高科技公司提供领军人才。右脑思维给大家展开一个路线图。未来很多工作会由微职业组成，微职业是00后小朋友的主要工作形态。这些人50%不会到企业里工作，可能以后的工作方式是在互联网变成微创业者，其实是自由职业者。现在用更时髦的话是数字游民。

风险揭示：张耀文 期货投资咨询证号：Z0013564证券投顾号：S01306120500241．本策略观点系研究员依据掌握的资料做出，因条件所限实际结果可能有很大不同。请投资者务必独立进行交易决策。公司不对交易结果做任何保证。2． 市场具有不确定性，过往策略观点的吻合并不保证当前策略观点的正确。公司及其他研究员可能发表与本策略观点不同的意见。

三是学历不占优势的员工。譬如农行去年专科以下学历员工就减少了4.5万人，建行专科以下学历员工也减少了2768人。人员的增加则普遍出现在业务条线（尤其是零售业务）、信息科技、风险合规人员等三方面。就数量规模而言，14家银行中平安、招行两家股份行人员增加最多，分别为2124人、2060人，宁波银行作为城商行，全年母公司员工也增加了近1500人。