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真正我们这个生态来说，我觉得几个方面是比较清晰的，我们说上游，变革内容创造的方式，特别适合于移动时代、物联网时代内容的创造方式，现在才刚刚开始，现在远远没到一个顶峰的阶段，所以这个时候怎么样有更多更好的机制、更多更好的人才，怎么样帮助各行各业的合作伙伴一起来创造更多好的内容，这肯定还是坚定不移去做的。内容的分发方式或者用户角度说的内容的获取方式，就比如说我们刚才小雅简单的案例，我们是希望小雅不光是一个音箱，我们有一个叫做喜马拉雅inside，我们给了全国有几千家公司，他可以集成到各种智能家居里面去，比如说集成到冰箱里面，你在厨房里面炒菜的时候跟冰箱可以对话，小雅你告诉我，比如说鱼香肉是怎么烧的，包括集成到家里的按摩椅、电热毯、油烟机，各种各样的设备，所以从内容的分发，怎么样让内容变得无处不在，这其实也有很多的路要走。所以从内容的付费来说，很多用户还是觉得成本有点高，我买一个199，多数人来说会觉得这个成本有点高，所以我们也想用什么样更加低成本的方式让用户可以享受更高的福利，同时能让老师的收入还能不断地增加，很多问题我觉得还是需要解决，上游、下游，从商业模式本身的演进方方面面我觉得都会有很多值得去继续探索的地方。

财富管理市场崛起将成券商蓝海机遇近年来，我国财富管理行业快速发展，财富管理需求高度景气。根据波士顿咨询预测，未来在经历短期经济周期波动之后，2023年中国个人可投资金融资产有望达到243万亿元，年复合增长率约为11%。可见，财富管理行业面临非常广阔的蓝海。

由民航机改装而来，操作差别相对较小更重要的是民间航空运动的繁荣为社会提供了一种飞行文化，这在潜移默化中提高了航空产业水平甚至空军战斗力，也能提高战时动员能力。激发年轻人从军热情的成功案例其实我国也一直在学习美国的一些先进经验。比如从去年开始适当下调了民航招飞的要求，为更多的心系航空的年轻人提供了实现梦想的机会。

年薪最高的500位金融高管名单都在这了！有你认识的吗？21数据新闻实验室 研究员 ，谢珍 ，张楠都说金融行业是一个高收入的行业，年薪百万so easy ！但金融从业者都知道，这是一个被平均的神话。这两天，“投行员工月收入不足5000元”的新闻刷爆朋友圈，似乎戳破了金融业的“金领”光环。

而差距最大的地方正是大多民间飞行爱好者所持的驾照类型——私用驾驶员执照。美国私人飞行驾照持有者16.2万，而中国只有2642人，相差61倍多。。。毕竟连第一架飞机都是美国人发明的其实我国在建国初期民间飞行运动也曾繁荣一时。当时本着“一边倒”的方针全面学习苏联“老大哥”的先进经验，再加上当时兼任国家体委主任的贺龙元帅极其重视国防体育工作，我国在50年代就全面铺开了以滑翔、航模、跳伞为主要项目的航空早期教育事业。

券商系统80后有5位，多担任总裁或副总裁职位。最年轻的是1982年出生的长江证券总裁刘元瑞与方正证券副总裁&董秘熊郁柳。在降薪百万后，刘元瑞依然以388万元领衔最高薪80后金融机构高管。有意思的是，21数据新闻实验室还发现，53岁-55岁是金融业男高管的黄金年龄，而女高管的黄金年龄则在47-51岁。