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雷蒙认为中美贸易争端是有解决方案的。他说：“如果我们清楚、理性地认识到中美两国之间的差异，找到公正透明的方式来解决这些分歧，确保两国人民均能享受到一个真正的全球经济所带来的金融、社会和文化方面的收益，我们才能携手共进、迈向未来。”附：中美经贸政策工作小组联合倡议

主要掣肘来源于三项制度一是《证券法》第四十三条对证券从业人员持股的限制；二是财政部2008年65号文《关于清理国有控股上市金融企业股权激励有关问题通知》明确指出“国有控股上市金融企业不得擅自搞股权激励，对于准备设立和已经在做股权激励的企业，都要暂停等新政策明确后再定。三是财政部2009年2号文《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》中再次强调“各国有及国有控股金融企业根据有关规定暂时停止实施股权激励和员工持股计划。在国家对金融企业股权激励和员工持股政策公布之前，各国有及国有控股金融企业不得实施股权激励或员工持股计划。”

本倡议的第二个优势，是鼓励任何一方都不轻易把对方产生跨境伤害的政策统揽到单个的抱怨之中，也不将这些政策与其他非经济问题捆绑在一起。虽然非经济问题也值得关注，但是，把它们分开，一些问题就更容易解决。除非采取这样的策略，就很难看到避免贸易战不断激化的可能性。

一方面，为规避上述负面影响而试图通过国际规则或谈判施压手段来干扰他国制定国内政策的主权，在经济上是不可取的，在政治上也是不可持续的；另一方面，片面强调一个国家制定国内政策的绝对自由，而忽视对贸易或第三方的影响，则会纵容该国将跨境成本转嫁给别的国家。

“从去年下半年开始至今，已经陆续有上百名员工申请了劳动仲裁，有的员工被公司以‘不撤诉就不发工资’为由被迫撤销仲裁，但员工撤销仲裁后，也没拿到工资，还有部分员工垫付的从几万元到十几万元不等的报销款也没有拿到。”离职员工侯女士对中新经纬客户端说，虽然仲裁已于2019年3月被相关部门受理，但由于案件需要较长周期处理，至今还未收到仲裁结果。

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