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即使是赞扬增长团队所做的工作的人也会担心，团队对“体量”的高度关注可能会导致其忽略一些潜在的、隐约可见的问题。舒尔茨加入后不久，该团队又与Facebook最早的数据科学家之一丹尼·费兰特(Danny Ferrante)合作，以开发一种被称为“增长核算”的实施办法。
许多Facebook前员工同意舒尔茨的观点，尽管他们的理由不尽相同，但大都认可该公司要做到“正直诚信”，归根结底还得靠增长团队。一些人认为这可能行得通，因为增长团队的领导者是少数几个可能会对扎克伯格说不的人之一。霍夫林格相信，当团队的专注集中在诚信上时，将会非常强大。“有趣的是，（增长团队）可能是世界上最注重诚信的人，”霍夫林格说道。“他们不会用联系人导入来改善‘正直诚信’，他们需要借助的是对目标的执着。”
到了2015年，CATL的全球出货量便超越了两家韩系电池企业，达到了全球第三，仅次于松下和比亚迪，研发人员数量以及锂电专利申请数也位居全球前列。这几年，CATL曾中标国家电网、南方电网风光储输示范工程等10余个储能项目，并与北汽集团、宇通客车、宝马公司、吉利等合作开拓新能源汽车市场。其中，宝马在国内的首款豪华品牌纯电动车“之诺”，电池组便是由CATL供应。
为此，他在Facebook创建了“您可能认识的人”这一功能。新用户被告知“Facebook更适合和朋友在一起”，因为用户被要求允许该平台访问他们的联系人，然后是电子邮件通讯录。而现在智能手机能成为更主要的使用平台，但道理是类似的。一位Facebook前员工表示，这个简单的工具改变了该公司的前景。“这一点极其重要，”该前员工说道。
而就业不足的困境导致了普遍的绝望、日益恶化的毒品流行和自杀率的上升，白人工人阶级中“绝望之死”的上升。布兰奇弗劳尔甚至将就业不足现象与美国和欧洲极右翼民粹主义的兴起联系起来。在美国，贫穷常常导致压力、不安全感和绝望。在《现代美国的不幸与痛苦》一书中，他指出美国人不仅比其他国家的公民更痛苦，而且自我报告的幸福水平正在下降。在即将到来的2020年总统大选中，我们会更多地听到就业不足及其有害后果。
完善产品精算制度2013年，“普通型、万能型、分红型人身险三步走”的人身保险费率政策改革工作启动以来，银保监会先后配套修订了分红险和万能险精算规定，但普通险仍沿用于《关于下发有关精算规定的通知》（保监发[1999]90号）等文件的相关规定，没有单独的精算制度，有些规定已经不能适应当前保险市场快速发展的需要。
