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在经济待遇方面，企业可对高技能人才实行年薪制。企业可自主为获得技师及以上职业资格或相应职业技能等级的高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。所在单位可按规定根据参与国家和本市科技计划项目的高技能人才的实际贡献给予绩效奖励。加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人，可享受工作津贴。鼓励企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，激励在人才培养、技术创新、技能竞赛等方面取得突出业绩的高技能人才。

但需要注意的是，当时正处于平安银行整合深发展期间，在此背景下，集体跳槽的原因多有理念不合的意味。而如今，深发展“离别”多年后，境况不同的数位原深发展旧部集结至一家刚呱呱坠地的全新民营银行，且总部位于东北老工业基地，经济环境、市场结构均与故地深圳大相径庭，这不由令人心生好奇：从改革开放潮头走出的一众金融精英，为何会集体北上到一老工业基地上开荒拓土？

同一天，俄驻塔吉克斯坦第201军事基地完成了为塔军培训约500名初级专业人员的任务。俄军为这次外训特意组建了3个教导连，其中，第1连负责培训T-72坦克、BMP-2步战车与BTR-80装甲输送车炮手，以及侦察兵、火箭筒手和30毫米榴弹发射器操作手。第2连负责培训T-72坦克、BMP-2步战车、BTR-80装甲车、“石竹”自行火炮驾驶员，以及BM-21“冰雹”火箭炮指挥员、通信兵。

据第一财经记者独家了解到的信息，近期国航也发现部分787飞机的发动机存在硫化现象以及IPC叶片强度问题，为确保运行的飞机发动机安全可靠，国航已加大孔探力度，采用更严格的放飞标准。目前，国航共有14架787飞机，在近期完成了对这些飞机的罗罗发动机孔探后，公司已经发现多架787飞机的发动机存在裂纹等不同程度隐患，并安排这些飞机停场，等待换发或者陆续倒发。

京煤集团核心子公司昊华能源划转至股东北京能源集团，对公司偿债能力存在一定影响。不过目前存量三期债券均有京能集团提供担保，具有很强的增信作用。基本情况：京煤集团业务繁杂，主要营业收入项包括煤炭开采、煤炭贸易、房地产、医疗卫生、汽车钢材贸易、资产出租及物业服务、甲醇、电力销售、机票销售旅游饭店敬老院和出租车业务，2018年占总体营业收入18.2%、34.7%、8.5%、4.9%、7.27%、3.66%、3.5%、2.89%、2.24%和1.95%，毛利占比为52.5%、4.04%、10.6%、2.74%、1.7%、9.9%、3.96%、3.14%、1.58%和0.62%，煤炭开采、房地产和资产出租及物业服务是公司利润的主要来源。公司由北京能源集团有限责任公司100%控股，实际控制人为北京市国资委。

新京报讯（记者 夏丹）7月23日，黑龙江市场监管局公布食品安全监督抽检情况公告，标称北大荒旗下公司参股的黑龙江省牡丹江农垦辉业农业发展有限公司生产的1批次有机黑芝麻，酸价超标。公告显示，黑龙江永辉超市有限公司哈尔滨道外南直路店销售的标称北大荒旗下公司参股的黑龙江省牡丹江农垦辉业农业发展有限公司生产的有机黑芝麻（2018/11/10），酸价超标。酸价（以脂肪计）（KOH）主要反映食品中的油脂酸败程度。酸价超标的原因可能是企业原料采购把关不严、产品储藏条件不当，特别是存贮温度较高时易导致食品中的脂肪氧化酸败。酸价超标会导致食品有哈喇味，超标严重时所产生的醛、酮、酸会破坏脂溶性维生素，可能会导致肠胃不适。