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“禁止中小学生带手机进课堂，有一定的现实合理性，因为中小学生课堂上使用手机，会影响课堂教学。但禁止大学生带手机进课堂，基本上难以做到，因为不少学生需要用手机App学习。而且影响大学课堂教学质量的主要因素，是教师授课质量本身，如果教师总是照本宣科，即使禁止学生带手机，也难以让学生投入学习。”熊丙奇说。
人物名片“敬礼娃娃”郎铮汶川地震发生后，每一个震撼人心的抢险救灾画面感动着众人。其中，有一张令许多人心灵受到冲击：2008年5月12日，在北川灾区一片四周仍在冒烟的废墟上，一个左臂受伤的幼童躺在一块小木板做的临时担架上，用他稚嫩的右手向八位抬着他的解放军战士敬礼。
因落实监管督查责任不到位，此案11名涉案人员均已受到相应惩处：集美区行政执法局党委书记、局长熊志伟，杏滨执法中队网格长李永强等2人受到党内严重警告处分；杏滨执法中队副中队长范辉跃、集美国投公司党支部副书记兼总经理李阳等2人受到党内警告处分；集美国投公司资产管理部经理许胜伟受到行政记大过处分；区行政执法局纪委副书记兼督查科负责人段晓峰受到诫勉谈话处理并被免去纪委副书记职务；集美国投公司党支部书记、董事长蔡拥护、杏滨街道办主任助理陈齐力及土地巡查组负责人黄月明等3人被诫勉谈话。此外，负有领导责任的杏滨街道办主任王意达、集美区行政执法局副局长邱胜辉受到通报批评。（杨芝 苏允娴）
23南希·麦肯思基（Nancy McKinstry），荷兰威科集团董事长兼首席执行官，59岁麦肯斯基已经在信息服务供应商威科集团（Wolters Kluwer）当了15年首席执行官，现在是荷兰任职时间最长的首席执行官。她丰富的经验在2017年得到凸显，去年威科利润增长40%，股价创下历史新高。在她多年的任职过程中，麦肯斯基将公司高级职位的女性比率从2003年的20%增加到2018年的50%，并成功引领公司实现数字化转型。2017年，威科89%的收入来自数字产品，2003年麦肯斯基接管公司时这一比率仅为43%。
陌陌总裁王力则在晚宴演讲上提到了陌陌崇尚文化的源头，那就是自由的精神，人是有自我驱动和自我管理的能力的，另一名高管则在朋友圈里说道：‘优秀的人不太需要被管理，而不太优秀的人，管理其实也没什么用。’有趣的是，Netflix也用了一句相似的表述来说明它是如何追求自由的企业文化的：‘我们不会规定如何着装，但也没有人光着身子来上班，你不需要为每样事情都制定规则。’
中信证券亦强调，当前行业主要的负面因素已基本消化。目前，对于板块，市场的核心关注点锁定在利率走势和保单需求方面。该机构认为，展望未来一年，长端利率大幅下行风险不大，保单销售正逐步恢复增长，预计未来一年持有保险股将分享15%-20%的集团EV增长。
