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定下从主管、副经理到经理的三年培养计划。如果没有达标，安排专人指导；副总裁和总监级别的管理人员担任精神导师，每人带1-3个管培生，定期吃饭；制定淘汰制度，入职两个月后进行考试，淘汰后可以选择成为普通员工，也可以选择离职。同时，管培生人数也逐年增多，第五期的招生名额已经接近百人。

责任编辑：王进和来源：证券时报从意向合作到正式达成，中国联通（600050）与中国电信（00728.HK）迅速在5G网络结盟。9月9日晚间两公司双双发布公告，中国联通（香港）全资附属子公司联通运营公司与中国电信签署《5G网络共建共享框架合作协议书》，采用接入网共享方式，核心网各自建设，5G频率资源共享。

科华生物：牵头承担的国家重点研发计划项目获批立项科华生物（002022）1月15日晚间公告，由公司控股子公司西安天隆牵头承担的“荧光数字基因扩增单分子检测仪”项目获批立项。该项目目标是为了形成功能健全、质量稳定可靠的荧光数字PCR基因扩增单分子检测仪器，为生命科学和精准医疗研究、食品安全和环境微生物检测、法医物证和海关检验检疫鉴定等需要核酸精确定量的应用需求提供测试技术支撑。

企业队的田径选手，不向所属的队伍递交退役证明的话，是没法转会的，也就是说，如果不和前面的俱乐部搞好关系，圆满退役的话，是没法通过正常转会去其他俱乐部，参加全国比赛的。已经在箱根马拉松接力3连霸的青山大学原晋主教练说：“人应该有选择职业的自由，但是选手却没法选择自己的教练，教练也没法选择自己的选手，这个制度实在是很奇怪。”

责任编辑：依然原标题：这是蚂蚁金服“史上”第二次人事大调整！彭蕾卸任，过去9年马云发过6封这样的信，每次都有新变局作者：段久惠“长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功”，这是今天马云在蚂蚁金服“换帅”公开信中的一句经典台词，没错，今天上午刷屏的内容之一蚂蚁金服彭蕾卸任，而这也是蚂蚁金服成立以来第二次大的人事调整。

中天能源（600856）1月15日晚公告，近期有媒体报道公司试图间接收购加拿大阿尔伯塔省的Connacher公司且未公告，公司认为实际情况与媒体报道所述事项不符。中天能源指出，由于公司资金流紧张问题，该投资事宜在项目流程初步阶段遇到困难，随即停止投资。同时，当时成立的平台青岛天际能源有限公司注册资本为1000万，未达信披标准，公司也未在该项目中进行任何实际出资，故未进行公告披露。